天道医药作为海普瑞旗下全资子公司，与海普瑞集团的人才发展理念及制度保持高度一致。人才是天道医药持续发展的基石和业务保持活力发展的重要根基。我们始终坚持成就组织、成就个人的人才管理理念。随公司业务的快速发展，我们为员工提供广阔的发展舞台、多样的人才发展路线和人才培养项目，以助力员工快速成长发展，并配以与之对应的多元且有竞争力的薪酬福利机制。
天道医药遵循海普瑞集团的企业理念，并以价值观行为的践行与否、业绩结果输出，以及在业绩结果输出过程中展现出的能力与潜质作为人才衡量标准。其中，对公司价值观的认同与践行是在天道医药职业发展的基础；业绩结果输出是员工取得职业成长的必要条件和分水岭；能力是员工获得卓越业绩的关键成功要素；潜质是人才发展的参考。在人才选拔、培养和激励上，天道医药主张“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡”，主张从成功实践者中培养人才、选拔人才的用人理念，随公司业务快速发展而涌现的广阔平台和发展机会，鼓励关键岗位员工进行跨岗位、跨领域的历练，不断积累业务能力，优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，以完善公司人才队伍的结构和水平，保持组织的活力与战斗力。
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限制性股票单位激励计划
员工持股计划
关键人才保留奖金
绩效奖金激励
业绩增长/超额利润分享激励
专项/项目激励
岗位薪酬
双通道晋升调薪计划
年度普调
学习成长：在岗学习、公司内/外部培训、跨国项目参与等
员工活动：公司级团建、部门团建、员工兴趣小组等
贴心关怀：异地入职住宿补贴、节日福利、工作餐补贴、通讯补贴、加班交通补贴等
居住保障：员工宿舍、公司自建人才公寓、人才住房补贴、公租房等
