职业发展

天道医药作为海普瑞旗下全资子公司,与海普瑞集团的人才发展理念及制度保持高度一致。人才是天道医药持续发展的基石和业务保持活力发展的重要根基。我们始终坚持成就组织、成就个人的人才管理理念。随公司业务的快速发展,我们为员工提供广阔的发展舞台、多样的人才发展路线和人才培养项目,以助力员工快速成长发展,并配以与之对应的多元且有竞争力的薪酬福利机制。

天道医药选用人才
从公司战略和组织发展需求出发

天道医药遵循海普瑞集团的企业理念,并以价值观行为的践行与否、业绩结果输出,以及在业绩结果输出过程中展现出的能力与潜质作为人才衡量标准。其中,对公司价值观的认同与践行是在天道医药职业发展的基础;业绩结果输出是员工取得职业成长的必要条件和分水岭;能力是员工获得卓越业绩的关键成功要素;潜质是人才发展的参考。在人才选拔、培养和激励上,天道医药主张“猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡”,主张从成功实践者中培养人才、选拔人才的用人理念,随公司业务快速发展而涌现的广阔平台和发展机会,鼓励关键岗位员工进行跨岗位、跨领域的历练,不断积累业务能力,优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,以完善公司人才队伍的结构和水平,保持组织的活力与战斗力。

职业成长通道

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多元化的薪酬福利体系

  • 长期激励

    限制性股票单位激励计划

    员工持股计划

    关键人才保留奖金

  • 当期激励

    绩效奖金激励

    业绩增长/超额利润分享激励

    专项/项目激励

  • 岗位薪酬

    岗位薪酬

    双通道晋升调薪计划

    年度普调

  • 多元化福利

    学习成长:在岗学习、公司内/外部培训、跨国项目参与等

    员工活动:公司级团建、部门团建、员工兴趣小组等

    贴心关怀:异地入职住宿补贴、节日福利、工作餐补贴、通讯补贴、加班交通补贴等

    居住保障:员工宿舍、公司自建人才公寓、人才住房补贴、公租房等

法律声明

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